资讯村-MsgVillage 最新资讯 7换4,湖人管理层胆子太大了,这是要破釜沉舟了

7换4,湖人管理层胆子太大了,这是要破釜沉舟了

  在NBA的过去10年或整个NBA 60年的历史中,我们很少看到这样的场面:   当一支球队赢得NBA冠军时…

  在NBA的过去10年或整个NBA 60年的历史中,我们很少看到这样的场面:

  当一支球队赢得NBA冠军时,很少有球队管理办公室会在下一个休赛期对球队的架构进行重大调整。

  毕竟,当前的阵容已经能够赢得冠军,为什么要冒很大的风险将其拆除并重新比赛呢?

  

  例如,科比和加索尔率领的湖人,三巨头的热火以及勇士在五年内获得了三个冠军。

  还有一件事,当杜兰特在16年内空降勇士时,勇士保留了自己的冠军框架。

  因此,即使有人员调整,它也是角色扮演者的一类。

  但是上赛季获胜的湖人则相反。

  在刚刚结束的休赛期,由于各种原因,他们放弃了7名球员,包括布拉德利,朗多,霍华德,麦基,丹尼·格林,JR史密斯和怀特斯。

  当然,在这七名球员中,有核心球员(例如Rondo)和角色球员(例如JR Smith)。

  要放弃大约一半的球队球员,我不得不说湖人的管理层非常勇敢-如此大的动作调整将不可避免地使球队在新赛季开始后进入新的磨合期。

  

  当然,这是湖人本赛季迄今为止一直与一些强队,例如快船和76人队比赛的主要原因。

  当然,由于詹姆斯和大眉毛的存在,与一些弱队如灰熊和公牛队比赛仍然很稳定。

  当然,在抛弃了七名球员之后,湖人管理层还增加了四名新人哈雷尔,施罗德,马修斯和加索尔。

  还有一件事,由于磨合,化学反应和其他问题,到目前为止,只有Harel在这四项中表现出色。剩下的三人非常平均,尤其是施罗德,由于技术和战术上的原因,施罗德遭受了其中的大多数。湖人球迷不喜欢它,甚至更希望他能被交易离开球队。

  这就是我刚才说的:

  

  由于大规模调整人员带来的不利。试想一下,如果Rondo,Bradley和其他人仍在团队中并且具有良好的化学反应,那么该团队在攻防两端的即时战斗力绝对不会成为现在的“绊脚石”。

  所以问题是:

  湖人管理层为什么要进行这种7比4的操作?

  大致有两个原因:

  首先,薪资空间是结果。

  由于赢得冠军的影响,主要轮换球员的价值正在上升。考虑到隆多,霍华德和其他人都是自由签约加入的,并且已经生效了不到三年,因此如果没有“鸟儿权利”,湖人就无法达成最高的合同。

  如果湖人能像老鹰队那样给隆多一份两年一千五百万的合同,我想他绝对不会离开球队。

  但是没有办法,NBA的薪水规定湖人不能签订这样的合同。

  第二,缺点。

  

  的确,湖人最终获得了冠军,但是除了詹姆斯外,仍然缺乏第三分和第二分的进攻。

  而且,在获得冠军并成为“所有人的瑶瑶”的情况下,捍卫冠军头衔非常困难-缺点将被对手无限扩大,并且将目标扩大。

  从想要捍卫冠军的角度来看,湖人不想进行重大的人事调整。

  这与之前的卫冕冠军,例如热火,勇士和猛龙不同。这些团队有一个共同点。从表面上看,球队没有明显的缺点。尽管他们在三巨头排名第三的位置上没有位置,但是詹姆斯和波什在攻守转换上都能够在一定程度上领先局面,几乎没有问题。至于“勇士”和“猛龙”,阵容和功能球员的实力几乎都是无敌的。

  因此,在休赛期对阵容进行少量维修就足够了,这样一来,即使在比赛开始时仍可以表现出很强的竞争力,而无需重新建立化学反应。

  现在湖人已经大胆地进行了“ 7为4”的操作,也就是说,他们目前只在等待两个结果:成功还是失败。

  成功意味着保卫成功;

  失败意味着不捍卫头衔;

  

  就目前而言,湖人卫冕冠军的希望很小:

  一方面,由于哈登的交易,NBA格局发生了变化。最初获得冠军的球队是双核心的,所以占美的组合占主导地位,但是现在面对哈登+欧文+杜兰德的三人组显然没有优势,毕竟,账面上看起来像是3> 2。

  另一方面,湖人面临的问题持续存在 季节还没有很好解决。 目前,施罗德只解决了持球问题,而第三个问题还没有解决。 外部有像篮网这样的竞争对手,自身也有不足。 湖人队不太可能捍卫这个头衔。 当然,再一次,您是否认为湖人队可以在上赛季赢得冠军? 问题是他们做到了。 这也许是NBA最神奇的部分,世界是多变的。

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作者: rui7157

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